Dennis Küster

Der Archivstand nennt Dennis Küster als Rechtsanwalt, zugelassen seit 2005, und als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2009. Diese Angaben zeigen eine langjährige Ausrichtung auf arbeitsrechtliche Mandate. Für Mandanten ist die fachliche Spezialisierung relevant, weil arbeitsrechtliche Fragen häufig kurzfristig, wirtschaftlich bedeutsam und verfahrensrechtlich fristgebunden sind.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Der Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht setzt besondere theoretische Kenntnisse, praktische Erfahrung und regelmäßige Fortbildung voraus. Im Kanzleiarchiv wird diese Qualifikation als Auszeichnung hoher arbeitsrechtlicher Kompetenz beschrieben. Sie soll sicherstellen, dass Mandanten nicht nur allgemein beraten werden, sondern eine arbeitsrechtlich fundierte Einschätzung erhalten.

Bei Kündigung, Abmahnung, Lohnrückstand, Zeugnis, Befristung oder Aufhebungsvertrag müssen Sachverhalt und Dokumente präzise geprüft werden. Kleine Details können entscheidend sein: Zugang eines Schreibens, Formvorgaben, Fristbeginn, Betriebsgröße, Sonderkündigungsschutz, Vertragsklauseln oder der Wortlaut einer Vereinbarung.

Beratung mit Blick auf Ziele

Eine anwaltliche Beratung ist nur dann sinnvoll, wenn das Ziel klar ist. Manche Mandanten möchten ihre Stelle behalten, andere eine faire Trennung erreichen, ein gutes Zeugnis sichern oder offene Vergütung durchsetzen. Arbeitgeber benötigen wiederum Planungssicherheit und wollen formale Fehler vermeiden.

Die Tätigkeit als Fachanwalt hilft, diese Ziele mit den rechtlichen Möglichkeiten abzugleichen. Nicht jede denkbare Forderung ist wirtschaftlich sinnvoll; nicht jede schnelle Einigung ist rechtlich vorteilhaft. Eine gute Beratung erklärt deshalb Chancen, Risiken und Alternativen verständlich.

Vorbereitung des Termins

Mandanten sollten Unterlagen möglichst vollständig mitbringen: Arbeitsvertrag, Kündigung oder Abmahnung, Lohnabrechnungen, Schriftverkehr, Entwurf eines Aufhebungsvertrages und eigene Notizen zum zeitlichen Ablauf. So kann der Beratungstermin gezielt genutzt werden.

Die Kanzlei ist in der Niendorfer Str. 143 in 22848 Norderstedt erreichbar. Telefonisch ist die Kanzlei unter 040 / 52 88 44 44 erreichbar; Termine und Unterlagen sollten möglichst frühzeitig abgestimmt werden, damit Fristen und Handlungsmöglichkeiten sicher geprüft werden können.

Wichtige Punkte für die Vorbereitung

• Zugang wichtiger Schreiben dokumentieren.
• Eigene Ziele vorab festhalten.
• Unterlagen vollständig und chronologisch sortieren.

Typische Fragen im Termin

Im Termin geht es regelmäßig um mehr als die abstrakte Rechtslage. Wichtig sind Fragen wie: Welche Frist läuft? Was ist das wirtschaftliche Ziel? Gibt es eine Rechtsschutzversicherung? Ist eine schnelle Einigung gewünscht? Soll das Arbeitsverhältnis fortgesetzt werden? Sind weitere Ansprüche offen, etwa Urlaub, Bonus, Überstunden oder Zeugnis? Je klarer diese Punkte beantwortet werden, desto genauer kann die Beratung auf den konkreten Fall ausgerichtet werden.